Datos Personales:
Después del comentario positivo viene el espacio destinado a tus datos personales, no te excedas, lo básico es mencionar tu domicilio, teléfono, página web, correo electrónico, edad, estado civil, profesión, documento de identidad, número de cédula profesional, pasaporte, cartilla del servicio militar y licencia de conducir.
Descripción del puesto al que aspiras y razones por las que la empresa debe contratarte a ti para dicho puesto:
El mercado laboral enfrenta hoy una competencia brutal por empleos de todo tipo, seguramente recibirán currículos de decenas de aspirantes, así que ¿porqué deben contratarte a ti? Eso es lo que debes responder antes de pasar al siguiente nivel.
¿Conoces al menos el puesto? Si es así hazlo saber, conocer el puesto es una de las razones por las que la empresa debe contratarte, la experiencia es otra razón, la preparación académica es otra razón, seguramente encontrarás decenas de razones.
Suponiendo que aspiras al puesto de coordinador de microcréditos en la zona de Coatzacoalcos, Veracruz, México; la investigación del puesto y de la empresa te permitió saber que deberás tratar con grupos de personas a las cuales deberás visitar una vez por semana para requerirles los pagos de sus créditos, y que en ocasiones los ánimos se calientan; también deberás viajar a los municipios cercanos, además necesitas conocer cálculos financieros como las tasas de interés y el valor del dinero en el tiempo, con estos datos puedes redactar el siguiente párrafo:
“Aspiro al puesto de coordinador de microcréditos en la empresa X, estoy consciente de que el puesto requiere conocimiento de la zona Coatzacoalcos y municipios circunvecinos, además de buen trato y manejo de conflictos, así como conocimientos avanzados de matemáticas financieras.
Al respecto debo aclarar que he vivido en dicha zona durante más de 15 años por lo que la conozco perfectamente. Además, como administrador de empresas cuento con conocimientos y experiencia respecto al manejo de conflictos y las matemáticas financieras. Por esta razón estoy seguro que mis servicios les serán de utilidad.”
En este caso queda más que claro que el aspirante sabe en lo que se está metiendo, y que tiene los conocimientos y la experiencia para sacar adelante las actividades propias del puesto; esas son razones muy poderosas por las que debe ser contratado.
Aclaración: Este elemento es indispensable en todo currículum que no incluye carta de presentación, en los que cuentan con carta de presentación deberá ser esta la que lo incluya, excluyéndole del currículum.
Experiencia Laboral:
La experiencia laboral es un elemento muy importante. Enfócate en los empleos más recientes y en los que tienen relación directa con el puesto que solicitas. Es muy importante incluir el nombre de la empresa, su dirección y teléfonos, el puesto desempeñado, las actividades que realizabas de manera rutinaria y el nombre de tu jefe directo. Sin embargo, el elemento más importante son los logros, ¿qué te hizo especial en esa compañía? Pudo haber sido el estar en los primeros lugares en productividad, ganar premios de puntualidad “x” veces seguidas, o ahorrarle dinero a la empresa. Esos son aspectos que no debes dejar de mencionar, ya que le dan al empleador la idea de que serás un buen trabajador, que lo que hiciste en tu anterior empleo también lo harás en el nuevo.
Escolaridad:
Al igual que con la experiencia laboral lo último es lo más importante. Existen personas que incluyen su trayectoria escolar desde el jardín de niños, esto nunca debes hacerlo, incluye tu último nivel de estudios y todos tus estudios profesionales. Es importante colocar el nombre de la institución educativa, los estudios realizados, el período en el cual los cursaste y el título o grado obtenido. Si tuviste logros como ser el primer lugar de aprovechamiento en tu generación no dudes en incluirlos.
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