Buenos dias, estoy buscando empleo pero no se si podre encontrar algo apropiado a mi carrera, quisiera conocer estadisticas al respecto, soy de Venezuela. Saludos. Salvador
La siguiente es una lista de palabras altamente emocionales, aunque algunas no son ciertamente apropiadas para incluirlas en un currículum, encontrarás otras que caben perfecto en un documento de esa clase.
Beneficio / Correcto / Valioso / Poderoso / Ganancia / Comprensión / Dinámico / Ahora / Grandioso / Fuerza / Calidad / Entrenado / Verdad / Premio / Entendimiento / Vivir / Seguro / Resguardo / Servir / Creer / Resultar / Recursos / Amigable / Prestigioso / Tradición / Condecoración / Experto / Apreciar / Agradable / Medalla / Responder / Actual / Autoayuda / Alegría / Protección / Curar / Calma / Identificar / Testeado / Conseguir / Mundialmente / Cada / Registro / Informe / Fresco / Sabroso / Diferenciar / Asistir / Explorar / Riqueza / Rápido / Aconsejar / Mejora / Cómodo / Inteligente / Paz / Dinero / Llamado / Valioso / Autorizado / Triplicar / Sabor / Necesidad / Paso a paso / Rápido / Prevención / Técnica / Administrar / Legal / Consistente / Miembros / Tu / Específicamente / Facilitar / Oficina / Libertad / Ventaja / Mejor / Único / Fácil / Garantía / (Nombre Personal) / Resultado / Regalo / Fantástico / Genuino / Servicio / Familia / Superior / Ganar / Grupo / Compromiso / Afirmar / Ayuda / Integridad / Creencia / Embellecer / Válido / Referencia / Joven / Recompensa / Apremiar / Líder / Restaurar / Trabaja / Rescate / Logros / Actualidad / Especialista / Sí / Maximizar / Sanar / Recibir / Identificación / Probado / Todo / Nacional / Universal / Importado / Secreto / Deleitar / Germinar / Encontrar / Asistencia / Reducir / Enriquecer / Veloz / Profundo / Adelanto / Arrullar / Especial / Pacifista / Cumplidor / Poder / Valorado / Cambiar / Buscar / Condimento / Durable / Informático / Dedicado / Mantener / Activo / Administrador / Regular / Comprometido / Suma / Usted / Ejemplo / Empleo / Trabajar / Rentable / Querer / Propio / Feliz / Descubrimiento / Vital / Bueno / Confianza / Top / Impresionante / Innovador / Integridad / Época / Último / Primero / Intensificar / Asegurar / Cierto / Servicial / Cumplir / Producir / Disfrutar / Validar / Actualizado / Juventud / Recompensar / Moderno / Liderar / Próspero / Trabajar / Resolver / Juntos / Positivo / Especialidad / Rápidamente / Propósito / Cosechar / Reconocido / Inmediato / Sólo / Viajar / Nación / Registrar / Clientes / Fuente / Gusto / Diferencia / Encontrado / Ideas / Concentrado / Original / Velocidad / Apropiado / Avance / Caliente / Limpio / Pacificador / Responsable / Elegido / Dinero / Mucho / Disponible / Oficial / Creación / Información / Preventivo / Mantenimiento / Valor / Reputación / Actualizar / Compromiso / Venta / Suyo / Particularmente / Emplear / Incondicional / Sencillo / Prueba / Divertido / Inversión / Involucrar / Comprender / Ahorrar / Razones / Grande / Efectividad / Tratamiento / Entrenamiento / Experiencia / Orgánico / Futuro / Alerta / Avalar / Promoción / Facilidad / Conquistar / Responsabilizar / Elevar / Funcional / Relajante / Sabiduría / Compensar / Deslumbrante / Liderazgo / Prosperidad / Trabajo / Respuesta / Más / Amistoso / Especializar / Proteger / Enviar / Adecuado / Identificado / Bonus / Solamente / Mundial / Parte / Registrado / Amigos / Como / Encantar / Diferente / Encuentro / Extra / Rico / Rapidez / Consejos / Impropio / Mejoramiento / Profesional / Limpieza / Efectivo / Serio / Favorito / Exclusividad / Duplicar / Confidencial / Avalar / Creador / Informado / Preveer / Esencial / Administración / Explicar / Actualizado / Educar / Oferta / Tuyo / Dependencia / Trabajo / Libre / Funcionar . :
Como tener exito en una entrevista de trabajo
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Recuerda que, aunque cueste admitirlo, ofrecer tus servicios personales es el equivalente de realizar una venta, y está comprobadísimo que la gente no compra por motivos racionales sino por motivos emocionales, aunque después traten de justificar racionalmente su decisión.
Así que debes darle sabor a tu currículum, utilizando términos emocionales más que términos racionales.
Uno de los mayores errores que cometen los solicitantes de empleo es utilizar términos meramente racionales al momento de redactar su currículum-vitae, lo hacen suponiendo que así lograrán impresionar pero sucede exactamente lo contrario. Por ejemplo:
“Como vendedor en la empresa X logré colocar 30 mil unidades del producto Y en un lapso de 5 meses”.
¿Y qué? ¿Te dice algo? ¿No suena aburrido? ¡Falta emoción!
Redactemos lo mismo, pero usando palabras emocionales:
“En un esfuerzo sin precedentes logré, como vendedor de la empresa X, colocar 30 mil unidades del producto Y, esto es prácticamente el doble del promedio anual por vendedor, y lo logré en el breve período de 5 meses”.
¡Ahora sí! Al proporcionar más datos nos queda clarísimo que es un excelente vendedor, ya que en sólo cinco meses vendió el doble de lo que un vendedor promedio vende en un año. Además inició con las palabras emocionales “En un esfuerzo sin precedentes logré”, lo que hace pensar que este vendedor no teme al esfuerzo con tal de obtener un logro.
El efecto de las palabras emocionales puedes observarlo en el título de este libro: “13 Reglas de Oro Para Redactar Un Currículum Persuasivo Y Lleno De Poder”., pude haberlo titulado simplemente "13 Elementos de un Currículum”, pero ¿crees que hubiera tenido un buen efecto? ¿Habría llamado la atención lo suficiente para hacer que tú y millones de personas se animaran a leerlo?
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Ya hemos mencionado con anterioridad la necesidad de redactar una carta de presentación. Esta carta no forma parte del currículum, pero le acompaña, debiendo aparecer antes del mismo.
Se trata de una carta personalizada, dirigida a la persona encargada de la selección de personal, y en caso de no conocer el nombre de dicha persona se redactará a quien corresponda, pero siempre deberá aparecer el nombre de la empresa.
Puedes incluir tu fotografía en esta carta, en cuyo caso no la incluiría ya el currículum; o bien incluirla en el currículum y por lo tanto no aparecerá en la carta, pero lo que sí debe aparecer sin excepción es tu nombre y firma autógrafa en la parte inferior.
El contenido se integrará por cuatro párrafos:
Primer Párrafo: Se integra por un saludo y a la vez puedes expresar tu conocimiento de la empresa y tu deseo de ocupar el puesto solicitado.
Segundo Párrafo: Deberá ser el más extenso, porque mencionarás los beneficios que ofreces a la empresa, lo que puedes hacer por ellos.
Tercer Párrafo: Manifiestas tu disponibilidad y solicitas la entrevista.
Cuarto Párrafo: Despedida.
Pronto incluiremos en este sitio una sección de “Plantillas” donde encontrarás ejemplos de cartas de presentación que puedes personalizar para que funcionen con tus datos particulares. . :
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Al igual que con las personas, en el currículum no sólo cuenta el contenido, sino también la presentación, es por ello que necesitas presentar este documento encuadernado, conteniendo los siguientes elementos:
a) Página de Presentación Personalizada
b) Carta de Presentación
c) Currículum
d) Fotocopias de tus documentos académicos, laborales y de identidad
La forma tradicional de encuadernación es el engargolado, esta forma es altamente recomendable, especialmente si la portada frontal es transparente, ya que permitirá ver tu página de presentación personalizada aún sin abrirlo.
Esta página de presentación es muy sencilla, pues sólo incluye tu nombre, el nombre de la empresa a la que envías el currículum y el puesto solicitado. Por ejemplo:
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Es así de sencillo, pero debes redactarlo en un tipo de carácter elegante como Georgia o Verdana, en un tamaño mayor a 14, y centrado en la página tanto horizontal como verticalmente, además debes colocar un marco delgado; aunque el negro es un color aceptable es más recomendable un color como el azul marino, por ser el que más llama la atención (después del rojo), pero de manera sobria y agradable, este color representa la frialdad financiera, así como el éxito económico y laboral.
¿Porqué es importante esta página de presentación?
Porque menciona el puesto al que aspiras y el nombre de la empresa, demuestra que no sacaste fotocopias de un documento maestro dirigido a 20 empresas diferentes, sino que fue redactado específicamente para la empresa que se menciona. Muestra que no buscas cualquier empleo, sino el de jefe de compras; y no en cualquier empresa, sino específicamente en Suministros Eléctricos S.A.
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Hola amigos:
Solo escribo para comentarles que son muy buenos sus post.
Estoy muy satisfecho porque m han ayudado demasiado.
Gracias.
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Nada hay peor que un individuo inseguro y que no se siente calificado.
Si aceptas someterme a un período de prueba es tanto como decir “Yo puedo con el puesto y estoy dispuesto a probarlo”, eres un individuo seguro y te sientes calificado, la compañía ve esa actitud con muy buenos ojos.
Una posdata eficaz sería la siguiente:
“Como aspirante al puesto X en la empresa Y, tengo la disponibilidad para presentarme a trabajar inmediatamente; y estoy totalmente dispuesto a someterme a un período de prueba o de capacitación, en caso de que ustedes lo consideren necesario”.
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Un elemento muy importante, pero que desconocen y en consecuencia no incluyen el 99% de los solicitantes de empleo es la posdata. Como mencionamos en la Ley de Bronce No. 8 la posdata es el último de los elementos del currículum y puedes incluir en él algo que consideres importante pero no tuviste oportunidad de incluir en los otros elementos o lo incluiste pero deseas recalcarlo.
Sin embargo, la mejor forma de redactar tu posdata es mencionando tu disponibilidad a comenzar a laborar de inmediato, y a someterte a un periodo de prueba.
Si haces patente tu disponibilidad a comenzar a laborar de inmediato, le haces saber a la empresa que estás decidido a trabajar con ellos ya. En muchas ocasiones la contratación se hace porque quien ocupaba el puesto que se halla vacante ha renunciado, y sólo se dispone de una o dos semanas para capacitar al nuevo empleado antes de que el anterior se vaya para siempre de la compañía. Si tú estarás disponible hasta dentro de tres o cuatro semanas seguramente no te llamarán debido a que la contratación les urge y no pueden esperarte.
Sólo en caso de que tengas un contrato vigente y no puedas presentarte hasta en una fecha determinada incluye dicha fecha, pero hazlo con todo detalle. “martes 31 de julio del 2007” es mejor que “31/07/07”. Pero si no tienes ningún compromiso entonces es mejor que te presentes como disponible de inmediato.
Respecto al período de prueba, es un punto muy importante porque muestras preocupación por lo que le interesa a la compañía. Algunos aspirantes no desean someterse a un período de prueba porque temen salir mal de dicho período y ser despedidos al mes de haber ingresado, y eso es catalogado como muy malo por la compañía.
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Una posdata: La posdata es el último elemento de un currículum poderoso y altamente persuasivo, si hay algo que quieras decir y no tuviste la oportunidad en ninguna de las secciones anteriores, o lo dijiste pero deseas recalcarlo, esta es tu oportunidad. Pero recuerda que la posdata debe ser breve, dos o tres líneas como máximo.
Lo que mejor funciona en una posdata es mencionar tu disponibilidad a comenzar a laborar de inmediato, y a someterte a un periodo de prueba; mencionaremos este aspecto más adelante.
Tal es la estructura básica que debe tener un currículum-vitae, es importantísimo conservar esta estructura, pues está comprobado su poder de convicción. Recuerda que tu objetivo es ofrecer tus servicios personales en determinada compañía, estás vendiéndote, y el currículum es tu vendedor.
La estructura anteriormente analizada es muy similar a una carta de ventas, de ahí el porqué no debe ser cambiada. Cambiar la estructura significa reducir la efectividad de tu documento, lo que se traducirá en menos entrevistas y te será mucho más difícil alcanzar el trabajo de tus sueños. . :
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Referencias laborales y personales:
Incluir dos referencias laborales y dos personales favorecerá tu currículum, recuerda que uno de los objetivos de este documento es reforzar tu credibilidad, así como derribar las barreras del miedo o las dudas respecto a ti.
Al incluir referencias refuerzas tu credibilidad porque demuestras que hay gente que te conoce, que pueda hablar positivamente de ti. Incluir referencias de tus empleos anteriores refuerza la confianza en que eres un trabajador honrado y leal, ya que no tienes miedo de que la persona que evalúa tu currículum levante la bocina del teléfono y llame para pedir informes sobre ti. Lo mismo aplica para las referencias personales, son personas que te conocen y pueden atestiguar que la información que das a conocer es correcta.
Para cada referencia incluye lo siguiente:
Nombre
Domicilio
Teléfono
Tiempo que tiene de conocerte
Pasatiempos: Existe un fuerte debate en torno a los pasatiempos, algunos consejeros laborales recomiendan incluirlos en tu currículum, otros aseguran que lo mejor es no incluirlos. En lo personal considero que es bueno incluirlos siempre que dispongas de suficiente espacio y tengan alguna relación con las actividades propias del puesto que solicitas.
Si tu currículum ya se acerca al final de la segunda cuartilla es mejor no incluirlos, ya que este debe ser un documento breve que se redacte en dos cuartillas, dos y media, o tres como máximo.
Respecto a la relación con las actividades del puesto que solicitas, es muy importante que investigues previamente a la empresa que envías tu currículum, ya que la relación puede no ser muy clara a simple vista. Por ejemplo, si estás solicitando el puesto de profesor de matemáticas en una preparatoria y tu pasatiempo favorito es el fútbol, a simple vista no existe una relación directa entre el puesto solicitado y tu pasatiempo; sin embargo, una investigación previa podría arrojar el dato de que la institución realiza eventos culturales y deportivos interescolares, y que tiene un equipo de fútbol integrado por maestros que participa en dichos eventos; entonces te resultaría conveniente incluir el fútbol entre tus pasatiempos.
También es recomendable incluir algún pasatiempo si lo has practicado y participado en torneos o eventos importantes, en ese caso debes incluir junto con la actividad dichos eventos y los premios obtenidos.
Si tu pasatiempo no tiene relación con el puesto que solicitas, si el documento ya no cuenta con suficiente espacio, o si no has participado en ningún evento importante, lo mejor que puedes hacer es no incluirlo. . :
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Actividades honoríficas que resulten de interés para el puesto que solicitas:
Es posible que realices actividades de carácter honorífico, es decir que no recibes ningún pago por realizarlas, lo haces sólo por apoyar a tu comunidad o beneficiar a la sociedad. Estas actividades no son precisamente un empleo, pero pueden resultar de interés para la empresa a la cual estás enviando tu currículum, en especial si eres recién egresado o no tienes ninguna experiencia laboral en el área para la cual estás aplicando. Sólo si tienen relación directa con el puesto que solicitas deberás incluirlas.
Por ejemplo, un abogado que no ha desempeñado su actividad de manera formal en un buffete de abogados, puede ofrecer sus servicios de manera gratuita para una asociación sin fines de lucro, una fundación privada, una organización no gubernamental o para el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia. No cobrará un centavo, es cierto, pero adquirirá la experiencia que tanto necesita y al poco tiempo podrá incluir en su currículum algo como lo siguiente:
ACTIVIDADES HONORÍFICAS
Sistema Para El Desarrollo Integral De La Familia (DIF)
Puesto: Abogado Defensor
Actividades: Encargado de la defensa de acusados penalmente, que no contaban con los recursos para contratar un abogado por cuenta propia.
Período: Marzo 2006-Marzo 2007
Resultados: Se logró la liberación de 508 detenidos, lo que representa el 86% del total de los casos.
Este abogado presenta dicho currículum a un buffete de abogados de prestigio, quienes notan que es un abogado que egresó hace un año y no ha logrado emplearse desde entonces, pero ha ejercido su profesión de manera honorífica ganando el 86% del total de los casos, esto obra positivamente en la mente del empleador.
Además ten en cuenta que todo el que da recibe, y si realizas actividades honoríficas, sólo por ayudar, tarde o temprano tendrás tu recompensa, es una ley de la vida.
Esto funciona muy bien en el caso de los abogados, los médicos, las enfermeras y los psicológos.
Conocimientos y habilidades: Idiomas, computación, operación de maquinaria, manejo de vehículos, ventas, etc.:
Esta es otra sección que no puede faltar, ya que puede representar la diferencia entre tus competidores y tú. Deberás mencionar todos tus conocimientos y habilidades, especialmente los que se relacionan con el puesto que solicitas, pero si tienes un conocimiento o habilidad que no tiene relación directa es bueno incluirlo ya que puede ser complementario; salvo si es totalmente antagónico a las actividades inherentes al puesto solicitado.
Las habilidades más valoradas en un solicitante son las ventas, la computación, los idiomas y la conducción de vehículos. Sin embargo existen otras habilidades menos generales que son altamente valoradas por un sector en particular.
Esta es un arma de dos filos, así que antes de listar tus conocimientos y habilidades debes ponerte en el lugar del empleador y tratar de entender lo que busca, en términos de qué habilidades apreciará y cuánto estará dispuesto a pagar por ellas. No tiene sentido que una secretaria incluya entre sus habilidades la cocina, por muy buena que sea en esta área; así como a una cocinera le resultaría contraproducente incluir sus habilidades en ventas.
Un amigo quedó desempleado hace tiempo, es un hombre preparado pero estaba tan desesperado por llevar comida a su hogar que estaba dispuesto a aceptar cualquier trabajo que se le presentase, así podría ganar dinero aunque fuera poco y con tiempo buscar algo más acorde a su experiencia y preparación. Así que buscó diferentes empleos, incluyendo el de capturista de datos, ya que posee gran habilidad como mecanógrafo; estaba seguro de que podía obtener un empleo de esa clase pero después de dejar currículum para tres vacantes diferentes que encontró en los diarios no fue llamado para ninguno.
Revisamos su currículum y encontramos algunos problemas, especialmente en esta sección. Él estaba incluyendo su habilidad en el teclado, lo cual era muy bueno; pero también incluía su dominio de inglés y francés casi al 100%, así como su experiencia en informática y redes. Él pensaba que estas habilidades serían ampliamente valoradas, y lo eran, pero aparecía sobrecalificado para el puesto. Las empresas a las cuales envío currículos no lo llamaban, no porque no supiera, sino porque sabía demasiado. Hicimos una trampa, eliminamos dichas habilidades de su currículum y lo envío a una vacante similar, fue llamado, entrevistado, examinado, y se quedó con el empleo; estuvo ahí durante cuatro meses hasta que obtuvo un mejor empleo, en una agencia aduanal.
Así que analiza, desde la óptica de tu empleador, si un conocimiento o habilidad que tú posees será valorada por él, y de ser así no dudes en incluirla. Volviendo a las habilidades generales, es necesario incluir lo siguiente:
Idiomas:
¿Cuáles idiomas dominas? ¿Cuál es tu grado de dominio de lectura? ¿Cuál es tu nivel de escritura? ¿Eres capaz de establecer una conversación simple? ¿Puedes establecer una conversación de negocios? ¿Establecerías una conversación avanzada con un hablante nativo? ¿En general, qué porcentaje de dominio del idioma posees? ¿Cuentas con alguna certificación? ¿Has viajado a otro país donde el idioma en cuestión es lengua oficial, para perfeccionar tu nivel de conversación? ¿Has empleado el idioma en alguno de tus empleos anteriores?
Computación:
¿Cuál es tu dominio de la computación: básico, intermedio, avanzado? ¿Tienes alguna profesión relacionada con la computación, alguna carrera técnica o diplomado? ¿Cuál es tu dominio de Microsoft Office, especialmente de Word y Excel? ¿Cuál es tu experiencia en bases de datos? ¿Sabes programar? ¿Sabes construir páginas web? ¿Tienes habilidad en captura de datos? ¿Dominas software de contabilidad, diseño, u otro que pueda ser importante para el puesto que solicitas? ¿Has trabajado con computadoras en un empleo anterior?
Ventas:
Esta es una habilidad que es ampliamente valorada hoy en día, aunque la mayoría de las personas le huyen debido a lo difícil que es tocar una puerta para ofrecer un producto, así como al temor a la inseguridad resultante del hecho de vivir sólo de comisiones. Si tienes habilidad como vendedor puedes incluirla o no dependiendo del puesto que solicitas.
Manejo de Vehículos:
El conocimiento en el manejo de vehículos es conveniente incluirlo siempre, no importa si se relaciona o no con el puesto que solicitas. La razón es que siempre resulta positivo para una empresa tener a alguien que sepa manejar un automóvil, pues no se sabe cuándo pueda requerirse. El sólo hecho de incluir en tu currículum que sabes manejar, mencionar la clase y el número de tu licencia de conducir, e incluso colocar una fotocopia de tu licencia en los documentos que acompañarán a tu currículum, incrementa tus posibilidades de éxito hasta en un 40%
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Datos Personales:
Después del comentario positivo viene el espacio destinado a tus datos personales, no te excedas, lo básico es mencionar tu domicilio, teléfono, página web, correo electrónico, edad, estado civil, profesión, documento de identidad, número de cédula profesional, pasaporte, cartilla del servicio militar y licencia de conducir.
Descripción del puesto al que aspiras y razones por las que la empresa debe contratarte a ti para dicho puesto:
El mercado laboral enfrenta hoy una competencia brutal por empleos de todo tipo, seguramente recibirán currículos de decenas de aspirantes, así que ¿porqué deben contratarte a ti? Eso es lo que debes responder antes de pasar al siguiente nivel.
¿Conoces al menos el puesto? Si es así hazlo saber, conocer el puesto es una de las razones por las que la empresa debe contratarte, la experiencia es otra razón, la preparación académica es otra razón, seguramente encontrarás decenas de razones.
Suponiendo que aspiras al puesto de coordinador de microcréditos en la zona de Coatzacoalcos, Veracruz, México; la investigación del puesto y de la empresa te permitió saber que deberás tratar con grupos de personas a las cuales deberás visitar una vez por semana para requerirles los pagos de sus créditos, y que en ocasiones los ánimos se calientan; también deberás viajar a los municipios cercanos, además necesitas conocer cálculos financieros como las tasas de interés y el valor del dinero en el tiempo, con estos datos puedes redactar el siguiente párrafo:
“Aspiro al puesto de coordinador de microcréditos en la empresa X, estoy consciente de que el puesto requiere conocimiento de la zona Coatzacoalcos y municipios circunvecinos, además de buen trato y manejo de conflictos, así como conocimientos avanzados de matemáticas financieras.
Al respecto debo aclarar que he vivido en dicha zona durante más de 15 años por lo que la conozco perfectamente. Además, como administrador de empresas cuento con conocimientos y experiencia respecto al manejo de conflictos y las matemáticas financieras. Por esta razón estoy seguro que mis servicios les serán de utilidad.”
En este caso queda más que claro que el aspirante sabe en lo que se está metiendo, y que tiene los conocimientos y la experiencia para sacar adelante las actividades propias del puesto; esas son razones muy poderosas por las que debe ser contratado.
Aclaración: Este elemento es indispensable en todo currículum que no incluye carta de presentación, en los que cuentan con carta de presentación deberá ser esta la que lo incluya, excluyéndole del currículum.
Experiencia Laboral:
La experiencia laboral es un elemento muy importante. Enfócate en los empleos más recientes y en los que tienen relación directa con el puesto que solicitas. Es muy importante incluir el nombre de la empresa, su dirección y teléfonos, el puesto desempeñado, las actividades que realizabas de manera rutinaria y el nombre de tu jefe directo. Sin embargo, el elemento más importante son los logros, ¿qué te hizo especial en esa compañía? Pudo haber sido el estar en los primeros lugares en productividad, ganar premios de puntualidad “x” veces seguidas, o ahorrarle dinero a la empresa. Esos son aspectos que no debes dejar de mencionar, ya que le dan al empleador la idea de que serás un buen trabajador, que lo que hiciste en tu anterior empleo también lo harás en el nuevo.
Escolaridad:
Al igual que con la experiencia laboral lo último es lo más importante. Existen personas que incluyen su trayectoria escolar desde el jardín de niños, esto nunca debes hacerlo, incluye tu último nivel de estudios y todos tus estudios profesionales. Es importante colocar el nombre de la institución educativa, los estudios realizados, el período en el cual los cursaste y el título o grado obtenido. Si tuviste logros como ser el primer lugar de aprovechamiento en tu generación no dudes en incluirlos.
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Estudiemos cada elemento por separado:
Carta de Presentación:
La carta de presentación es un elemento que de hecho no forma parte del currículum sino que le precede, es tan importante que dedicamos un capítulo especial a su elaboración. Es una carta personalizada, dirigida al gerente general o de recursos humanos de una empresa específica, en ella incluirás lo que has investigado de la empresa, las razones por las cuales solicitas el puesto y, desde luego, qué puedes hacer por la empresa.
Dedicaremos un capítulo por separado para este elemento, por ahora consideramos suficiente lo antes mencionado.
Fotografía:
Elige tu mejor fotografía, aquella en la que tu imagen refleje que mereces el puesto que solicitas. La fotografía aparecerá alineada a la izquierda o derecha del documento. Hemos hablado sobre este elemento con anterioridad, por lo que no creemos necesario decir más al respecto.
Nombre:
Tu nombre es más que un dato personal, eres tú, y deseamos que llame la atención, impacte y se grabe en la mente del lector; por eso debes hacer que tu nombre resalte del resto de la información. La mejor forma de hacerlo es incluirlo al inicio del currículum, en la parte superior, con un tamaño de fuente más grande, en negritas, en mayúsculas y centrado. Sólo incluye tu nombre sin ningún título académico, en la siguiente línea ya puedes incluir, con una tipografía menor y en minúsculas tu grado académico o profesión. Ejemplo:
Gerardo Mendez Cabañas
Dr. en Psicología Social – Cédula 1142151
Comentario Positivo Sobre Ti Mismo:
Ya mencionamos lo importante que es el brindar un comentario positivo sobre ti mismo, pero de sobra es sabido que la autoalabanza es de pésimo gusto. Entonces, ¿qué hacer? Colocar un comentario positivo expresado por alguien más, pero ese alguien no puede ser tu familiar o amigo ya que de ser así se perderá la credibilidad, lo correcto es que sea tu jefe anterior o alguien importante de la empresa en la que anteriormente laboraste quien exprese dicho comentario a través de una carta de recomendación.
Si en la carta de recomendación de tu empleo anterior que está firmada por tu jefe dice algo como: “El Lic. Andrés Martínez es una persona de reconocida honradez, lealtad, fidelidad, puntualidad y compromiso; por lo que no tengo inconveniente en recomendarlo ampliamente.” , ese comentario deberá aparecer en tu currículum para que esas cualidades se afiancen en la mente del lector y las relacione con tu nombre. Ejemplo:
“El Lic. Andrés Martínez es una persona de reconocida honradez, lealtad, fidelidad, puntualidad y compromiso; por lo que no tengo inconveniente en recomendarlo ampliamente.”
Ing. Leandro Serrano Rojas
Gerente General de Importaciones Romero
La persona que va a emplearte se siente ahora más segura de contratarte, porque eres honrado, leal, fiel, puntual y comprometido; y no lo dices tú, sino nada más ni nada menos que el gerente general de la compañía en la que laboraste con anterioridad.
Importante: Si no tienes una carta de recomendación firmada es mejor que te saltes este elemento, jamás te inventes un comentario ni lo solicites de un familiar o amigo.
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El currículum-vitae es un documento de vital importancia pues de su impacto depende que tu presente cambie y en consecuencia tu futuro también se vislumbre prometedor, por eso nada es peor que presentar un currículum desordenado y falto de estructura, para obtener mejores resultados es conveniente que la redacción de este importante documento se efectúe en arreglo a la siguiente estructura básica:
a) Carta de Presentación
b) Fotografía
c) Nombre
d) Comentario positivo sobre ti mismo.
e) Datos personales
f) Descripción del puesto al que aspiras y razones por las que la empresa debe contratarte a ti para dicho puesto.
g) Experiencia Laboral
h) Escolaridad
i) Cursos, Congresos y Seminarios
j) Actividades honoríficas que resulten de interés para el puesto que solicitas.
k) Conocimientos y habilidades: Idiomas, computación, operación de maquinaria, manejo de vehículos, ventas, etc.
l) Referencias laborales y personales.
m) Pasatiempos, sólo si son afines a la actividad a desempeñar.
n) Una posdata.
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Si te preguntas cómo puedes construir una página web y cuánto te costará te diré que es muy sencillo y su costo puede ser cero. Lo ideal es conocer HTML y construir tu página con un código sencillo, limpio y fácil de interpretar por el navegador de Internet, pero si no tienes conocimientos sobre este código puedes recurrir a un editor web como FrontPage, incluso el MS-Word que utilizas para redactar tus documentos puede servirte para construir tu sitio web, simplemente colocas tus textos e imágenes, le das el formato que prefieres y eliges “Guardar como...” “Página Web – HTML”. ¡Y listo! Ya tienes tu página web.
Posteriormente deberás subirla a Internet, existen infinidad de sitios que ofrecen hospedaje gratuito, en lo personal recomiendo GeoCities de Yahoo!, sólo abres una cuenta y tienes un espacio libre para colocar tu sitio, el cual puedes subir por ftp, utilizando el asistente para publicación en internet de Windows, o a través de carga fácil desde tu propia cuenta de GeoCities.
Así tendrás tu sitio en Internet del tipo http://www.geocities.com/tupagina
que funciona muy bien para una página personal.
Existen otros sitios que ofrecen hospedaje gratuito de sitios web, aunque en lo personal recomiendo GeoCities porque incluye publicidad, pero esta aparece a un lado de la página y no le resta vista ni aparecen decenas de ventanas abriéndose por todos lados.
Si dispones de algo de dinero, unos US$65.00 puedes contratar un hospedaje de pago y un dominio del tipo www.tupagina.com, la cantidad que te menciono es aproximadamente lo que pagarás una sola vez al año y tendrás muchas más prestaciones como autocontestadores de correo electrónico, libros de visitas, etc... que no tendrás con un servidor gratuito y que son indispensables para un sitio web comercial, pero para una sencilla página personal pueden resultar demasiado.
Sin embargo puedes obtener un dominio más o menos similar si abres una cuenta en www.midominiogratis.com , te colocarán una ventana de publicidad pero redireccionarán tu sitio hospedado en un servidor gratuito como GeoCities, y en vez de que tu sitio sea http://www.geocities.com/tupagina será http://www.tupagina.km6.net o algo similar.
Una excelente opción para hospedar tu sitio web es www.googlepages.com que administra Google, este sitio te permite hospedar tu sitio y no coloca ningún tipo de publicidad, simplemente necesitas abrir una cuenta de correo electrónico en Gmail, el correo electrónico de Google, y tu usuario será el mismo que tendrá tu cuenta de GooglePages, así tendrás un sitio del tipo http://tupagina.googlepages.com y si de plano no pudiste crear tu página desde FrontPage o Word en GooglePages existe un editor que te permite construir tu página fácilmente desde el mismo sitio.
Finalmente, una excelente opción es construir un blog, es decir un sitio de Internet dinámico, en el que colocas tus propios contenidos y puedes recibir contenido de tus visitantes. Los blogs son el sitio web de la actualidad, y puedes crear el tuyo gratuitamente desde Blogger, que también es administrado por Google y te exige una cuenta de Gmail.
Con buenos conocimientos de HTML puedes incluir en tu página elementos como un mensaje hablado, video o la posibilidad de incluirte entre los contactos de MSN Messenger e iniciar una conversación de chat o voz directamente desde el sitio.
En conclusión: Debes incluir entre tus datos personales la dirección de tu página web, si no tienes una deberías construirla.
Los otros datos personales que debes incluir son tu nombre, domicilio, teléfono, correo electrónico, edad, estado civil, así como tu profesión, documento de identidad, número de cédula profesional, de pasaporte y de licencia de conducir. . :
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Repetidas veces hemos mencionado que el currículum es tu representante, tu vendedor. Él deberá hablar maravillas de ti ante la empresa a la cual deseas brindar tus servicios. Pero ese vendedor tiene un problema: Debe ser breve, y esa limitación en la extensión le impide presentar todo lo que tú quisieras. Por otro lado, si te excedieras en la extensión seguramente el lector del mismo perderá el interés y no lo leerá todo.
Ojalá hubiera alguna forma de incluir en tu currículum todos los trabajos que has realizado, incluir fotografías de tus actividades, y hasta versiones en audio de las conferencias que has impartido o te gustaría impartir. Pues ¿qué crees? ¡Sí hay una forma!
Construir una página web personal en la cual puedas incluir todo esto de una manera ordenada, agradable a la vista, con colores bien combinados, tiene grandes ventajas. Tu página web personal debe incluir como mínimo tu nombre, datos personales, una fotografía en la cual puedas mostrarte bien vestido y sonriente. También puedes incluir un currículum más amplio y con mayores detalles. Una galería con imágenes de tu graduación, empleos anteriores, actividades sociales, compartiendo tiempo con tu familia, etc.
Trabajos realizados por ti como una versión electrónica de la tesis con la cual te graduaste, un ebook o manual que refuerce tu imagen como experto en tu profesión. Incluso si eres bueno en otra actividad que no tenga relación con tu profesión pero te agrada, como es la pintura o la fotografía, deberías incluir algunas de tus obras (las mejores).
Cuando la persona que estudia tu currículo lee en tus datos que tienes una página web personal siente curiosidad por saber lo que dicha página contiene, así que entra a tu página y se encuentra que lo que está leyendo en tu currículum es cierto, pues el sitio web incluye fotografías y una imagen dice más que mil palabras. Además eres bueno en tu profesión y te gusta, puesto que te das tiempo para plasmar tus conocimientos en un manual y no tienes miedo a compartirlos con todo el mundo. También se da cuenta de que eres humano, de que quieres a tu familia y en consecuencia trabajarás con muchas ganas para darles todo lo que requieren. Finalmente el empleador descubre que estás actualizado, que te adaptas a la vida moderna y dominas el mundo de la informática y el Internet, lo que es muy valorado en el entorno laboral de hoy en día.
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Estudio para chef de cocina, ¿que opinan de mi profesion?
¿Esta competida? ¿Se gana buen $$?
Armando
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Soy enfermera y se que mi profesion tiene futuro, pero no me gustaria cuidar ancianos, ¿que otras opciones puedo tener?
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Hola, una pregunta.
Es cierto que hay mucho trabajo en Australia o es solo un mito?
Alejandro.
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¿Que tanto afecta la imagen a la hora de conseguir empleo?
Porque yo me visto bien pero admito que no soy muy agraciada fisicamente.
Y no he podido lograr que me contraten.
¿Que puedo hacer?
Agradecere su pronta respuesta.
Ana Karen
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¿Y que futuro tiene la profesion de ingenieria metalmecanica?
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¿Que oportunidades tiene un egresado de la carrera de mercadotecnia de la moda?
Gracias por su atencion
Jean Pierre. :
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Perdon, no pude terminar de explicarme bien en el post anterior.
Estudie medicina y su libro es bueno, pero menciona que el futuro de la profesion de medicina no es muy prospero. Usted tiene razon en parte, ya que efectivamente se ha reducido el mercado laboral y existen muchos conflictos gremiales que atentan contra la estabilidad laboral, ademas se han perdido prestaciones.
Pero ¿que me recomienda? ¿Tengo que dedicarme a otra cosa? He pensado en la posibilidad de crear un sitio de medicina en internet y ofrecer consultas a distancia, incluso mediante mensageria o webcam.
Tambien quiero poner un consultorio propio, pero insisto, ¿que me recomienda?
Alejandra :
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Hola:
Busco empleo en Argentina, ¿pueden ayudarme?
Saludos
Yesenia. :
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No quiero sonar repetitivo pero los felicito por su pagina, es excelente lo que estan ofreciendo en beneficio de la humanidad, y ademas gratis.
Yo en su lugar cobraria, pero creo que Dios los bendice, ademas ustedes tienen su estrategia de mkt y ya la descubri, ganan por adsense, ¿verdad?. :
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Muy buenos temas tratan en su pagina, y lo mejor que es gratis.
Los felicito
Anonimo. :
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Sr. Andrade:
Estoy en el mismo caso de Adrian, ya que yo con sus consejos llegue al puesto de subgerente comercial.
Es bueno. :
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Sr. Andrade:
Quiero agradecer a usted por que gracias a sus atinados consejos pude obtener el cargo de ejecutivo senior en una prestigiada transnacional.
Saludos cordiales.
Dios lo bendiga.
Lic. Adrian. :
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Su pagina se enfoca al empleo, pero si no busco un empleo sino trabajar por mi cuenta, ¿tambien me pueden ayudar?
Atentamente
Carlos. :
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¿Pueden ayudarme a conseguir trabajo en la Universidad Veracruzana?
¿Que necesito?
Saludos. :
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¿Y cuales son las mejores bolsas de trabajo en Internet?
¿Que opinan de Infojobs?
¿Cuando va a tener su pagina una bolsa de trabajo propia, ya que hasta ahora segun he visto solo arrojan resultados de otras bolsas?
Gracias.
Leticia. :
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Encontre una muy buena oportunidad en Internet y me gustaria postularme, pero piden maestria y yo apenas estoy en los primeros semestres de la misma.
¿Que me recomiendan?
Saludos
Ivan. :
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¿Que opinan sobre la programacion mental para obtener el empleo que uno siempre ha soñado?
¿Podrian publicar algo al respecto?
Saludos cordiales
Alejandro Varona
España. :
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Hola:
Hoy vi un anuncio en el periodico que ofrece $10,000 al mes por trabajar medio tiempo contestando telefonos, por favor informenme, ¿esto es real?
¿Que opinan?. :
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Yo quiero trabajar en Banamex, pero he mandado muchas veces mi curriculum y no me llaman, sin embargo vuelven a publicar el anuncio cada 8 dias, ¿Que es lo que ocurre?. :
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¿Algun consejo para poder laborar en un banco?
Gracias
Jessica Moreno
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¿Porque en su libro no hablan sobre el futuro de los profesionales del ramos inmobiliario?
He visitado sus sitios :
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Hola:
Muy buenos sus reportes, por favor diganme como puedo hacer para obtener un empleo si soy ingeniero en quimica del gas y medio ambiente.
Saludos.
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¿Cómo realizar esta investigación? Una de las formas más sencillas es ingresar al sitio en Internet de la empresa o institución a la cual estás aplicando y buscar en ella toda la información corporativa que puedas encontrar. Lo más importante es localizar la misión, la visión y los objetivos de la empresa, su cultura empresarial y su identidad, sus ideas en general, su historial de logros. Busca todo aquello que se identifique contigo y lo que haces, tus aspiraciones y metas.
Tan pronto las hayas localizado debes buscar la forma de incluirlos en tu currículum, lo cual puedes lograr redactando un párrafo introductorio como el expuesto en la Regla No. 1, redactando una carta de presentación, o bien explicando en algún ítem de tu trayectoria escolar o laboral cómo se relaciona ese hecho con la misión, visión u objetivos de la compañía. :
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¿Cómo realizar esta investigación? Una de las formas más sencillas es ingresar al sitio en Internet de la empresa o institución a la cual estás aplicando y buscar en ella toda la información corporativa que puedas encontrar. Lo más importante es localizar la misión, la visión y los objetivos de la empresa, su cultura empresarial y su identidad, sus ideas en general, su historial de logros. Busca todo aquello que se identifique contigo y lo que haces, tus aspiraciones y metas.
Tan pronto las hayas localizado debes buscar la forma de incluirlos en tu currículum, lo cual puedes lograr redactando un párrafo introductorio como el expuesto en la Regla No. 1, redactando una carta de presentación, o bien explicando en algún ítem de tu trayectoria escolar o laboral cómo se relaciona ese hecho con la misión, visión u objetivos de la compañía. :
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Ya mencionamos con anterioridad la importancia de investigar a la empresa a fin de conocer sus aspectos más importantes, esto te permite saber con mayor claridad qué puedes ofrecerles, en lo cual se basa la elaboración del currículum.
Esta investigación es importantísima, y mientras mayor sea la categoría del puesto solicitado mayor será también la investigación. En un banco, por ejemplo, si solicitas el puesto de cajero tu investigación será menor que si buscaras el puesto de gerente de sucursal, y sería aún más intensa tu investigación si buscaras el puesto de coordinador regional y en consecuencia tuvieras a tu cargo muchas sucursales en varias ciudades.
En el primer caso deberías investigar el puesto, cuáles son las actividades a realizar, los derechos y obligaciones propios del mismo, mientras que el aspirante a gerente deberá investigar lo mismo pero no sólo de su puesto sino de todo el personal de la sucursal, desde el personal de intendencia, los cajeros, hasta los ejecutivos de cuenta, además deberá conocer los productos que el banco ofrece que pueden ser patrimoniales, de ahorro y crédito, seguros, inversiones, etc. Quien aspira al puesto de coordinador regional deberá conocer todo esto y además la ubicación de todas las sucursales, las estadísticas de cada uno y en general de toda su zona, debería idear una estrategia para mejorar el rendimiento de todas las sucursales y debería hacer saber a la institución que tiene dicho proyecto y que cuenta con los conocimientos y experiencia para ponerlo en práctica.
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Uno de los errores que cometen con mayor frecuencia los abogados inexpertos es poner a declarar al acusado al cual defienden cuando apenas se presentaron los testimonios negativos, y estos aún se encuentran muy frescos en la mente del juez y el jurado. Un abogado experto primero llamaría a declarar a un testigo de la defensa que exprese comentarios positivos respecto al acusado antes de llamar a este último a testificar.
Porque está comprobado que los seres humanos tendemos a apreciar más a alguien de quien se nos han dicho cosas positivas que a alguien de quien no sabemos nada en absoluto. Si tienes un conocido en la empresa que pueda hablar maravillosamente de ti pídele que lo haga, si no deberá ser tu currículum el que hable.
Es tu carta de presentación, así que envíalo a la empresa a la cual deseas llegar pero envíalo bien aconsejado para que hable cosas buenas de ti desde el primer momento, por eso recomendamos que inicies por decir lo que puedes hacer por la compañía, un párrafo introductorio puede hacerlo, pero si requieres más espacio, y es casi seguro que lo requerirás, entonces incluye una carta de presentación antes de tu currículum.
Pero no sólo hables de lo que puedes hacer por la empresa, también habla de ti, de lo que te gusta, de tus aspiraciones, de cómo ese empleo encaja en tu proyecto de vida. Esto es muy valorado por la empresa pues muestra que no buscas cualquier trabajo, que no aceptarás lo primero que aparezca sino que te interesas por ese puesto en esa empresa en particular, y que tu esfuerzo y tu desempeño en dicho puesto será proporcional a tu deseo. :
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